Tư vấn cho bạn: Có nên đi Nhật khi đã 45 tuổi?

Bạn có đang tự hỏi “45 tuổi có đi Nhật được không?” hay “Độ tuổi quy định khi đi Nhật là bao nhiêu?”. Điều này đúng là một thắc mắc của rất nhiều người, đặc biệt là những người lao động lớn tuổi. Hãy cùng tìm hiểu vấn đề này qua bài viết dưới đây nhé.

Điều kiện làm việc tại Nhật Bản

Trước khi tìm hiểu 45 tuổi có đi Nhật được không, chúng ta cần hiểu rõ về độ tuổi khi làm việc tại Nhật Bản. Việc đi Nhật cũng có những tiêu chuẩn nhất định mà người có nhu cầu xét duyệt đơn hàng cần lưu ý. Dưới đây là những điều kiện tối thiểu để được xét duyệt sang Nhật làm việc:

• Độ tuổi trung bình khi đi Nhật là từ 18 tuổi đến 30 tuổi. Độ tuổi này sẽ dựa trên căn cước công dân.
• Ngoại hình nam cần đạt chiều cao từ 1m65 trở lên và nặng từ 60 kg trở lên. Nữ cần đạt chiều cao từ 1m50 trở lên và nặng từ 45 kg trở lên.
• Về bằng cấp, chỉ cần tốt nghiệp cấp 3 (trung học phổ thông), một số đơn hàng có thể yêu cầu có bằng cấp 2 (trung học cơ sở).
• Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, viêm gan B.
• Không có hình xăm.

Liệu 45 tuổi có đi Nhật được không?

Nhật Bản là một đất nước có tỷ lệ dân số già hóa, tỷ lệ sinh thấp do người Nhật thường không kết hôn và không sinh con. Điều này khiến Nhật Bản đang thiếu nguồn lao động trẻ và có kinh nghiệm.

45 tuổi có đi Nhật được không? Hiện nay, theo điều kiện tuyển dụng, đáp án là không. Các công ty Nhật Bản thường chỉ tuyển những lao động từ 18 tuổi đến 30 tuổi. Điều này đồng nghĩa với việc cơ hội xuất khẩu lao động sang Nhật còn khá thấp đối với những người trên 45 tuổi.

Trên thực tế, những người 45 tuổi có thể tìm kiếm công việc khác tại Việt Nam hoặc lựa chọn các đơn hàng xuất khẩu lao động sang các nước khác. Với nhiều lý do như sức khỏe và ý chí, những lao động lớn tuổi thường gặp khó khăn khi đáp ứng được yêu cầu làm việc tại Nhật.

Vì sao 45 tuổi không đi Nhật xuất khẩu lao động được?

Nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam cũng tương tự như Nhật, không tuyển những lao động từ 45 tuổi. Có một số lý do chính như sau:

• Công việc tại các nhà máy ở Nhật Bản thường đòi hỏi lao động làm việc vất vả, có yêu cầu sức khỏe cao, chịu đựng áp lực và làm việc trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt. Những người trên 45 tuổi thường không đủ sức khỏe để đáp ứng nhu cầu lao động tại Nhật.
• Việc học tiếng Nhật mới cũng là một rào cản lớn đối với người lao động trên 45 tuổi. Khó khăn về ngôn ngữ sẽ làm cho việc đào tạo và hòa nhập với môi trường làm việc tại Nhật trở nên khó khăn. Độ tuổi lớn hơn cũng khó khăn trong việc học tiếng Nhật và gắn bó với công việc.
• Người lao động lớn tuổi cũng có xu hướng nhanh chán và rời bỏ việc nếu không đáp ứng được yêu cầu công việc hơn so với người trẻ. Vì vậy, đơn hàng đi Nhật không phù hợp với những người từ 45 tuổi trở lên.

Người lao động từ 45 tuổi có thể đi xuất khẩu lao động sang nước nào?

Nếu không đi Nhật, những người 45 tuổi có thể tham gia các đơn hàng xuất khẩu lao động sang những nước khác. Điều này đặc biệt phù hợp với lao động nữ từ 45 tuổi tại Việt Nam. Đơn hàng đi Đài Loan làm công việc giúp việc là một lựa chọn hợp lý. Công việc này yêu cầu không quá cao về kỹ năng và sức khỏe, thường là chăm sóc trẻ nhỏ, người già và người cao tuổi. Đài Loan cũng có chính sách cho phép người lao động nước ngoài từ 50 tuổi trở lên.

Đi làm việc tại Đài Loan khi trên 45 tuổi là một lựa chọn hợp lý thay vì đi Nhật. Với mức lương cao và chi phí sinh hoạt thấp, bạn có thể tiết kiệm được nhiều chi phí khi sống tại Đài Loan.

Như vậy, dẫu cho 45 tuổi có đi Nhật được không? Thực tế là không, trừ khi bạn có chuyên môn cao và bằng cấp. Những người trên 45 tuổi nên tìm kiếm các đơn hàng xuất khẩu lao động sang các nước không yêu cầu quá cao về độ tuổi. Hy vọng bài viết này của VietAIR đã mang đến cho bạn những thông tin hữu ích về quy định độ tuổi khi làm việc tại Nhật Bản.

Nếu bạn đủ điều kiện và muốn đi Nhật làm việc, hãy liên hệ với VietAIR – đại lý vé máy bay uy tín. Chúng tôi sẽ giúp bạn mua vé máy bay đi Nhật với giá rẻ và chất lượng dịch vụ tốt nhất. Gọi ngay hotline 1900.1796 để được tư vấn miễn phí!