Tuyển kỹ sư đi Nhật không mất phí – Cơ hội hấp dẫn không thể bỏ lỡ

Đơn hàng tuyển kỹ sư đi Nhật không mất phí đang thu hút sự quan tâm của nhiều lao động. Điều đáng ngạc nhiên là khi đăng ký và trúng tuyển đơn hàng này, bạn sẽ không phải chi trả bất kỳ khoản phí nào. Hơn nữa, khi làm việc tại Nhật Bản, bạn sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ, sinh hoạt và thu nhập như người bản xứ.

Có chương trình tuyển kỹ sư đi Nhật MIỄN PHÍ không?

Do chất lượng đơn hàng tốt và hấp dẫn, nhiều lao động đã có câu hỏi “Liệu có chương trình tuyển kỹ sư đi Nhật Miễn Phí thực sự hay chỉ là thông tin lừa đảo?”

Câu trả lời đơn giản là “Có”. Tuy nhiên, để tham gia đơn hàng này, các lao động phải có trình độ chuyên môn và ngoại ngữ (tiếng Nhật) rất tốt. Điều kiện tuyển dụng sẽ rất khắt khe và hạn chế số lượng người được chọn.

Có nhiều chương trình tuyển kỹ sư đi Nhật không mất phí được triển khai. Ví dụ, JPCAREER là một mô hình tại các trường đại học Xây Dựng và Bách Khoa. Sinh viên tốt nghiệp với thành tích học tập tốt sẽ có cơ hội được tiến cử sang Nhật làm việc với tư cách kỹ sư mà không phải trả bất kỳ chi phí nào.

Ngoài ra, các công ty Việt Nam có chi nhánh tại Nhật Bản như FPT và CMC cũng tuyển dụng lao động đi làm việc tại Nhật mà không mất phí. Tuy nhiên, các công ty này yêu cầu trình độ tiếng Nhật và chuyên môn cao. Tuy tỷ lệ trúng tuyển không cao nhưng chế độ đãi ngộ và mức lương được xem là hấp dẫn tương đương với doanh nghiệp Nhật.

Đi Nhật làm việc theo diện kỹ sư chi phí hết bao nhiêu?

Các lao động cần trả một số khoản phí khi đi Nhật, bao gồm:

• Phí khám sức khỏe: Tùy thuộc vào bệnh viện mà bạn chọn, mức phí khám sức khỏe dao động từ khoảng 500.000 đến 700.000 VNĐ.

• Phí dịch vụ: Đây là khoản phí bạn phải trả cho công ty Xuất khẩu Lao động Nhật Bản để thực hiện các thủ tục và hợp đồng làm việc tại Nhật. Mức phí này phụ thuộc vào mức lương cơ bản mà bạn ký theo hợp đồng, thường từ 1 đến 2 tháng lương. Đây được xem là mức phí thấp so với trung bình.

• Phí đào tạo chuyên môn (nếu có): Đối với những đơn hàng yêu cầu kinh nghiệm tối thiểu 1 năm, bạn sẽ phải tham gia khóa đào tạo.

• Phí hồ sơ, dịch thuật: Bạn cần dịch thuật toàn bộ hồ sơ sang tiếng Nhật để sang Nhật. Nếu bạn có khả năng dịch thuật tốt, tự mình thực hiện, bạn sẽ không mất chi phí. Nếu không, sau khi trúng tuyển, công ty sẽ giúp bạn nhưng bạn cần trả khoảng 200.000 VNĐ. Hiện nay có nhiều công ty nhận làm miễn phí.

• Visa, giấy tờ, vé máy bay: Sau khi trúng tuyển, bạn cần trả thêm các khoản phí liên quan đến xuất nhập cảnh sang Nhật.

• Phụ phí phát sinh: Bao gồm tài liệu, giáo trình, vali, đồng phục và các khoản chi phí khác.

Các ngành nghề kỹ sư đi Nhật nhiều nhất

Dưới đây là danh sách các ngành nghề kỹ sư đi Nhật và mô tả công việc cũng như mức lương trung bình hàng tháng:

1. Kỹ sư cơ khí – cơ điện tử, điện lạnh: Vận hành, thiết kế chế tạo máy 3D CARD (NX, CATIA V5, CREO, SOLID WORK) – 230.000 JPY/tháng.

2. Kỹ sư xây dựng: Làm điện nước công trình, quản lý giám sát thi công, thiết kế tính toán công trình xây dựng dân dụng – 230.000 JPY/tháng.

3. Kỹ sư công nghệ thông tin: Kỹ sư cầu nối cho các doanh nghiệp CNTT – 300.000 JPY/tháng.

4. Kỹ sư công nghệ thực phẩm: Kiểm tra, đánh giá chất lượng sản phẩm, phát triển sản phẩm mới, vận hành sản xuất – 210.000 JPY/tháng.

5. Kỹ sư kỹ thuật ô tô: Thiết kế, chế tạo, lắp ráp cho các dòng xe, kiểm tra, thử nghiệm sản phẩm, hỗ trợ tư vấn, cải tiến sản phẩm – 220.000 JPY/tháng.

6. Kỹ sư kinh tế: Nghiên cứu, lập kế hoạch, tư vấn về kinh tế – 240.000 JPY/tháng.

7. Kỹ sư may mặc: Thiết kế, may mẫu, quản lý, đánh giá chất lượng sản phẩm – 210.000 JPY/tháng.

Lợi ích và mức lương đi Nhật diện kỹ sư

Dù có yêu cầu tuyển dụng khá cao hơn so với các ngành khác, nhưng các lợi ích và mức lương bạn nhận được là xứng đáng. Bạn sẽ được hưởng các quyền lợi hấp dẫn từ doanh nghiệp, bao gồm:

• Mức lương cao hơn so với mặt bằng chung và chế độ đãi ngộ thưởng hàng tháng, hàng quý, lễ tết hấp dẫn.

• Thời gian làm việc: 5 ngày/tuần và 8 giờ/ngày, được nghỉ thứ 7, chủ nhật và các ngày lễ tết đầy đủ.

• Ký hợp đồng lao động 3 năm và có thể gia hạn nếu làm tốt.

• Bảo lãnh người thân sang Nhật.

• Hưởng chế độ bảo hiểm theo quy định của chính phủ Nhật Bản, đảm bảo quyền lợi như người bản địa.

Mức lương cụ thể còn phụ thuộc vào vị trí và trình độ của bạn. Thông thường, mức lương cơ bản của một kỹ sư – kỹ thuật viên tại Nhật Bản là khoảng 180.000 JPY/tháng đến 250.000 JPY/tháng (tương đương 30 triệu đến 45 triệu VNĐ/tháng).

Điều kiện đi Nhật diện kỹ sư

Điều kiện tuyển dụng đi Nhật diện kỹ sư có một số yêu cầu cụ thể như sau:

• Đối tượng: Nam/nữ từ 25 đến 30 tuổi (có thể lên đến 35 tuổi tuỳ đơn hàng). Điều này không phải là quyết định trúng tuyển hay không, mà còn phụ thuộc vào các yếu tố khác mà nhà tuyển dụng cân nhắc. Tuy nhiên, trong độ tuổi 25-30, khả năng trúng tuyển cao hơn.

• Yêu cầu sức khỏe: Sức khỏe tốt, không mắc 1 trong 13 bệnh cấm xuất nhập cảnh sang Nhật.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trường cao đẳng hoặc đại học thuộc ngành kỹ thuật.

• Trình độ tiếng Nhật: Trình độ tiếng Nhật tối thiểu N5 để đủ điều kiện tham gia ứng tuyển, tuy nhiên, để nâng cao mức lương, bạn cần nâng cao trình độ tiếng lên tối thiểu N4 hoặc N3.

• Yêu cầu kinh nghiệm: Đa số đơn hàng không yêu cầu kinh nghiệm, nhưng nếu bạn có kinh nghiệm, sẽ là một lợi thế và mức lương khởi điểm cũng sẽ cao hơn.

• Yêu cầu khác: Không có tiền án, tiền sự, không thuộc đối tượng cấm xuất nhập cảnh.

Hi vọng bài viết “Tuyển kỹ sư đi Nhật không mất phí” này đã mang đến cho bạn những thông tin hữu ích. Nếu bạn quan tâm đến các chương trình xuất khẩu lao động, du học, kỹ sư, điều dưỡng tại Nhật Bản, hãy liên hệ với chúng tôi qua số Hotline: 0908.79.8386 để được tư vấn chi tiết.